Сегодня поговорим о «другой» стороне построения коучинговой практики.

Я покажу систему для реализации Вашего плана по построению коучинговой практики.

Построив все этапы построения Вашей коучинговой практики по этой схеме, Вы будете обречены на успех.

Здесь перечислены семь основных, жизненно необходимых элементов, ни одним из которых нельзя пренебречь.

С другой стороны, вы можете усовершенствовать эту схему любыми дополнительными «обвесами».

С чего, на Ваш взгляд это начинается?

Нет не с цели)) Хотя это очень важно и вроде логично.

Ответ – с причины!

Именно этот элемент является первоначальным.

Исследования доказывают, что без осознания весомой причины, благодаря которой то или иное действие имеет смысл, вероятность достижения цели снижается на 72,3%.

А благодаря наличию причины достижение целей происходит осознанно и с мотивацией.

Этот первый элемент структуры будет являться топливом для всех Ваших последующих действий.

И если у Вас не будет достаточно серьезной причины, будет достаточно сложно осуществлять такие шаги, как постановка цели, планирование, самоменеджмент etc.

Итак, Вы собрались построить свою коучинговую практику, задайте себе вопросы: По каким причинам Вы решили это сделать? Почему это для Вас так Важно? На сколько Вам это необходимо? Оцените по 10 бальной шкале.

Вера в себя

Второй элемент структуры – это вера в себя. Это самый неоднозначный и сложно измеримый параметр. И, в тоже время, без четкого осознания и прокачки этого параметра вовлечь людей в ваш проект, привлечь клиентов будет крайне сложно.

Само осознание того, что Вы уверены, что Вы можете дать качество клиенту, будет помогать ему довериться Вам. И наоборот, боязнь допустить ошибку, не выполнить данные обязательства приводит к:

• Отталкиванию и недоверию клиентов
• Психологическому напряжению и стрессу
• Занижению результата, который Вы предлагаете. Это делает его неинтересным для клиента.

Правильная цель

Следующая составляющая структуры – цель

На сегодня, четкая цель стала неотъемлемым элементом в деятельности и залогом успеха высокоэффективных людей.

Есть масса способов постановки правильных целей. И, если Вы уже определили причину, по которой Вы открываете свою коучинговую практику, то Вам будет легко это сделать.

Приведу некоторые названия техник, опробованных лично мною и показавших хорошие результаты.

• S.M.A.R.T.E.R.
• У.С.П.Е.Х.
• «Рамка результата»

Планирование и расстановка приоритетов

В наше время высоких скоростей, чрезмерных объемов информации, человек просто вынужден максимально организовывать себя и уметь оперативно выбирать первоочередное. Особенно, когда Вы начинаете новый проект, детали и нюансы, которого Вам не известны.

Лично я пользуюсь реверсивным планированием. Это довольно сложная схема из последовательных шагов. Организация и запуск коучинговой практики – достаточно большой проект и обойтись без мощной, а главное действенной технологии планирования, очень сложно.

Есть гении, которые действуют без таких технологий, на интуиции. Я к ним не отношусь, если Вы тоже считаете, что планирование необходимо, то обязательно подберите систему, которая сможет организовать и мотивировать Вас максимально, а главное — держать в фокусе ПРИЧИНУ по которой Вы всё это затеяли. Иначе мотивация ускользнет от Вас на первом же препятствии.

Таким образом, у нас получается, что Вам нужна: а) достаточно важная и веская причина, б) подкрепленная верой в себя, в) которая подтолкнет Вас поставить значимую цель, г) которую Вы превратите в конкретный план действий, составленный, естественно, с учетом приоритетов.

Пятый элемент

И даже всего этого недостаточно для построения успешной коучинговой практики.

Один из древних мыслителей говорил, что «не одно великое дело не было сделано в одиночку».

Нужно задействовать других людей.

Вам и Вашему проекту жизненно необходима группа людей, объединенных одной целью. Эта группа поможет Вам в построении Вашей коучинговой практики, в решении технических вопросов, в наборе базы потенциальных клиентов.

Вы нуждаетесь в группе поддержки, которая поможет справиться с самыми сложными препятствиями – психологическими. Предоставит моральную поддержку, будет постоянно транслировать Вам веру в Вас, дающая обратную связь о том, что вы даете востребованную и ожидаемо обществом услугу.

Уникальная функция

Ответственность – это единственная составляющая структуры, связанная со всеми остальными элементами.

Уникальная функция ответственности:

не смотря на все сложности, которые Вы неизбежно встретите на своем пути при построении коучинговой практики, благодаря ей Вы все равно будете продвигаться вперед.

Когда Вы возьмете на себя ответственность помнить о причине, ради который Вы начали действовать, то в случае неудач, Вы сможете, различными способами, восстанавливать веру в себя.

Ответственность позволяет держать в фокусе намеченную цель, контролируя план ее достижения.

Жизненно необходимый элемент

Последний жизненно необходимый элемент при построении коучинговой практики – это действие.

Действие – это природный результат взаимодействия предыдущих шести элементов. Без него невозможна реализация Вашего проекта.

На этом этапе очень важно следить за уровнем стресса, управлять им и контролировать результат их действий, и корректировать направление деятельности, при необходимости.

Вот несколько тестов, позволяющих проверить себя на уровень стресса, адреналина и вкус жизни во время реализации проекта. Вы можете пройти их и сейчас, а потом в процессе достижения цели пройти еще раз и сравнить результаты.

Стресс тест https://yadi.sk/i/hhQK90fWX8mMu

Адреналин тест https://yadi.sk/i/BIa2-w0PX8mN8

Вкус жизни https://yadi.sk/i/SEVsKc7xX8mNE